Veel mensen worstelen met de vraag hoe ze gezonder en vitaler kunnen leven. Ze volgen alle trends en hypes op de voet, maar vroeg of laat is de nieuwigheid ervan af en gaat men weer op zoek naar een nieuwe uitdaging. Maar ook bedrijven en organisaties die aan de slag willen met gezondheid en vitaliteit…

Sam Henke, verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid bij Stedin, neemt je mee in hoe vitaliteit wordt aangepakt binnen de gehele organisatie. Van monteurs die werken onder zware fysieke omstandigheden tot medewerkers met onregelmatige diensten: het vitaliteitsbeleid van Stedin houdt rekening met de uiteenlopende behoeften van diverse teams. Hoe zorg je ervoor dat iedereen vitaal blijft?…

De overgang is een levensfase die elke vrouw doormaakt, maar wordt vaak nog onderschat in de werkomgeving. Voor veel vrouwen kunnen symptomen zoals vermoeidheid, concentratieproblemen en stemmingswisselingen een grote impact hebben op hun werkprestaties en welzijn. Door meer bewustzijn te creëren binnen organisaties en ondersteuning te bieden, kunnen HR-managers en leidinggevenden bijdragen aan een inclusieve…

Over de sessie: Iedereen wil werken aan vitaliteit. Er is niemand die zegt: ‘Nee, de mentale en fysieke gezondheid binnen mijn bedrijf is niet belangrijk.’ Maar meetbare impact maken met vitaliteit is een uitdaging waar veel organisaties en HR-managers mee worstelen. Ondanks goede intenties en inspanningen, blijkt het vaak moeilijk om concrete resultaten te zien…