De overgang is een levensfase die elke vrouw doormaakt, maar wordt vaak nog onderschat in de werkomgeving. Voor veel vrouwen kunnen symptomen zoals vermoeidheid, concentratieproblemen en stemmingswisselingen een grote impact hebben op hun werkprestaties en welzijn. Door meer bewustzijn te creëren binnen organisaties en ondersteuning te bieden, kunnen HR-managers en leidinggevenden bijdragen aan een inclusieve en vitale werkomgeving. We duiken daarnaast in de financiële impact van vrouwengezondheid en de overgang op organisaties, en laten zien hoe gerichte ondersteuning kan leiden tot lagere verzuimkosten en een hogere productiviteit. Het bespreekbaar maken van de overgang op de werkvloer is een cruciale stap richting een gezondere, productievere en gelukkige werkomgeving voor iedereen.
Marleen ten Damme is een gedreven Nederlandse ondernemer, toegewijd aan het verbeteren van vrouwengezondheid en welzijn op de werkvloer. Als CEO en oprichter van Vi Health ondersteunt zij vrouwen om de regie over hun eigen gezondheid te nemen en helpt zij organisaties om vrouwengezondheid een plek te geven binnen hun beleid. Vi Health biedt betrouwbare, innovatieve diensten aan inmiddels 180.000 vrouwen, met als doel een gezonde en vitale toekomst te bevorderen en grip te krijgen op de eigen gezondheid. Vi Health is een toonaangevend platform dat zich richt op vrouwengezondheid en de ondersteuning van vrouwen voor, tijdens en na de menopauze.
